BANYUASIN, Catatan Jurnalist — Sebagai wujud keseriusan dalam menerapkan Sistem Informasi Manajemen Talenta (Si Mata) untuk penempatan jabatan di lingkungan Pemerintah Kabupaten Banyuasin, Bupati Banyuasin Askolani bersama Sekretaris Daerah Banyuasin Erwin Ibrahim meluncurkan sekaligus mensosialisasikan penerapan Si Mata kepada seluruh pejabat di lingkup Pemkab Banyuasin.
Kegiatan tersebut berlangsung di Gedung Auditorium Pemerintah Kabupaten Banyuasin dan diikuti oleh seluruh pimpinan perangkat daerah.
Penerapan Si Mata menjadi langkah strategis dalam mewujudkan pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional, berintegritas, dan berbasis sistem merit. Sistem ini menitikberatkan manajemen ASN berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja, yang dilaksanakan secara adil, objektif, dan tanpa diskriminasi.
Dalam sambutannya saat membuka sosialisasi, Bupati Askolani menegaskan bahwa Si Mata bukan sekadar kebijakan administratif, melainkan upaya strategis untuk memastikan penempatan ASN sesuai dengan kompetensi, potensi, dan kinerja yang dimiliki.
“Dengan sistem ini, kita ingin memastikan bahwa setiap jabatan diisi oleh orang yang tepat,” tegas Bupati.
Lebih lanjut, Bupati menyampaikan bahwa melalui penerapan manajemen talenta, Pemerintah Kabupaten Banyuasin berkomitmen membangun sistem pengembangan karier ASN yang objektif, transparan, dan berkelanjutan. Hal tersebut sejalan dengan Asta Cita Presiden dan Wakil Presiden Republik Indonesia dalam memperkuat sistem merit serta meningkatkan kualitas tata kelola pemerintahan.
Menurutnya, sosialisasi ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang komprehensif kepada seluruh perangkat daerah terkait konsep, mekanisme, serta tahapan penerapan manajemen talenta ASN di lingkungan Pemkab Banyuasin.
“Seluruh pimpinan perangkat daerah harus berperan aktif, serius, dan memiliki komitmen penuh dalam mendukung implementasi manajemen talenta ini,” imbuhnya.
Bupati Askolani optimistis, dengan diterapkannya Si Mata, birokrasi di Kabupaten Banyuasin akan semakin adaptif, profesional, serta mampu memberikan pelayanan publik yang optimal kepada masyarakat.
“Keberhasilan manajemen talenta sangat bergantung pada komitmen bersama. Oleh karena itu, saya mengajak seluruh jajaran Pemerintah Kabupaten Banyuasin untuk mendukung dan mengimplementasikan manajemen talenta secara konsisten dan berkelanjutan,” pungkasnya, Jumat (23/1/2026).
Laporan : Dede Sunarya
